Si tu empleador faltó a la verdad o tú sientes que utilizó mal las causales de despido, entonces tienes un caso que debes llevar a tribunales. Para defenderte tienes dos opciones, acudir a la Inspección...
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Por la naturaleza de este tipo de acuerdo, la Dirección de Trabajo prohíbe terminar de manera anticipada la relación laboral. Si ello ocurriera, el empleador tiene la obligación de indemnizar al trabajador con las remuneraciones...
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Eso sí, lo más importante es que cada empleado esté informado respecto a cuáles son estos derechos garantizados y reconocidos por el ordenamiento jurídico, éstos son: El derecho a la vida y a la integridad...
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