Podemos definirlo como un conjunto de normas y principios legales que reglamentan las relaciones entre empleadores y trabajadores, y las de ambos con el Estado, para los efectos de dar protección y tutela al trabajo dependiente. Tiene por objeto nivelar el desequilibrio que se produce en las relaciones entre empleador y trabajador.

De acuerdo a la Dirección del Trabajo, existen ciertos derechos fundamentales de los trabajadores en Chile que todo empleador debe respetar.

De lo contrario, si una empresa vulnera los derechos de sus trabajadores, estos pueden recurrir a los Juzgados del Trabajo utilizando el juicio de Tutela Laboral.

Eso sí, lo más importante es que cada empleado esté informado respecto a cuáles son estos derechos garantizados y reconocidos por el ordenamiento jurídico

Nuestra forma de trabajar

Es de conocimiento público que los procesos judiciales no resultan ser gratos de tratar, es por ello que procedemos de una manera cercana y empática entendiendo no solo la legalidad de los mismos, sino también privilegiando un trato humano y cercano.

Estudiamos tu caso con premura

Entendemos y sabemos que la premura es importante para su tranquilidad, por lo cual hemos establecidos procesos de notificación oportunos y diversos para que la información esté disponible de manera cercana y expedita en todo momento.

Experiencia

Contamos con más de 2 años de experiencia en casos de Derecho Laboral los que comprenden áreas como:

• • • Contratación: Es toda relación laboral debe estar mediada por un contrato, a fin de que ésta sea armónica, equitativa y justa para las partes intervinientes: empleador y empleado.
      • • Contrato de trabajo individual
        • Contrato de trabajo colectivo
        • Contrato de trabajo a plazo indefinido
        • Contrato de trabajo a plazo fijo
        • Contrato por obra o faena
        • Contrato Part time
        • Contratos de trabajo especiales
          • Contrato de trabajadores de casa particular.
          • Contrato de trabajadores agrícolas.
          • Contratos de trabajo especiales
          • Contrato de aprendizaje.
          • Contrato de artistas.
          • Contrato de trabajadores portuarios.
          • Contrato de trabajadores temporeros.
  • • Tutela Laboral: Es un procedimiento judicial regulado por el Código del Trabajo, que se tramita en la justicia laboral. Se aplica respecto de las cuestiones suscitadas en la relación laboral por aplicación de las normas laborales, que afecten algunos derechos fundamentales de los trabajadores. Se aplica respecto de todos los trabajadores.
  • • Despidos Injustificados: Es una acción que comete tu empleador contra ti (o contra cualquier trabajador) en la que despide a una persona sin seguir lo que dice la ley o mintiendo para que se ajuste a la ley.